DEVELOPPER L’AGILITE RELATIONNELLE AVEC L’ENNEAGRAMME
PROGRAMME DETAILLE
PREMIER JOUR
Tour de table
- Origine et Histoire
Ethique et valeurs
Qu’est-ce que l’Ennéagramme ? A quoi sert l’Ennéagramme ?
- Les 3 centres de fonctionnement
De l’utilisation des centres
Centre préféré et hiérarchie des centres
Les triades
Problématique des centres Orientation de l’attention des centres
Interactions avec les stagiaires et exercices pratiques.
DEUXIEME JOUR
Construction des profils Ennéagramme
Le Modèle des Parties selon Stanislav GROF
Mécanisme Ennéagramme 1 : Quête de perfection – Eviter les erreurs
Mécanisme Ennéagramme 2 : Aider les autres – Eviter de reconnaître mes besoins
Mécanisme Ennéagramme 3 : Quête de victoire – Eviter les échecs
Mécanisme Ennéagramme 4 : Quête d’originalité – Eviter la banalité
Mécanisme Ennéagramme 5 : Quête de connaissance – Eviter le vide intérieur
Mécanisme Ennéagramme 6 : Quête d’approbation – Eviter d’être banni du groupe
Mécanisme Ennéagramme 7 : Quête de plaisir – Eviter de souffrir
Mécanisme Ennéagramme 8 : Quête de pouvoir – Eviter la faiblesse
Mécanisme Ennéagramme 9 : Quête d’harmonie – Eviter le conflit Perception de l’enfant qui ressort quand ça va mal
Les tendances capitales
Mécanismes de défense
Compulsions
Interactions avec les stagiaires et exercices pratiques.
TROISIEME JOUR
- Invitation au Voyage Intérieur
La Dynamique des Flèches
La Dynamique des Contacts
Les Sous-Types
Exemples de liens avec d’autres approches : Ennéagramme – Analyse Transactionnelle L’ennéagramme des blessures fondamentales
Les Métaprogrammes
Les “niveaux de développement”
- L’Ennéagramme : un outil de communication
Distinguer comportement et motivation
Comprendre les motivations profondes de son interlocuteur
Adapter son comportement avec flexibilité et créativité
- S’appuyer sur l’Ennéagramme pour manager son équipe
Mettre en valeur les compétences de chacun
Constituer des équipes de travail complémentaires
Motiver en connaissance de cause
Interactions avec les stagiaires et exercices pratiques.
Ce programme est donné à titre indicatif.
Le formateur se réserve le droit de le modifier en fonction du profil du groupe.
Pour tout complément d’informations, veuillez contacter Nathalie BOURREL au 06 74 27 02 11