COACHING PROFESSIONNEL CURSUS COMPLET
La formation « Coaching professionnel Cursus complet » se déroule en 3 étapes : Technicien PNL (8 jours), Praticien PNL (10 jours) et Coaching professionnel (12 jours).
Vous apprendrez à communiquer avec efficacité, à conduire le changement et à accompagner une personne vers l’atteinte de ses objectifs avec les outils du coaching professionnel.
Le coaching est un processus d’accompagnement permettant au coaché d’optimiser ses points forts, d’évacuer les freins son développement, de faire émerger ou d’acquérir de nouvelles compétences et de mettre en œuvre des actions assorties d’indicateurs en vue de l’atteinte de l’objectif fixé. En effet, le savoir-faire et le savoir être du coach sont deux éléments clés de la réussite de ce processus d’accompagnement, même si le coaché est le seul véritable acteur changements. Cependant par sa posture, son questionnement et son écoute active, le coach aura un véritable impact permettant l’évolution comportementale grâce à la création d’un espace d’échange sécurisant et générateur d’évolution.
La formation de Coaching Professionnel permet d’acquérir les compétences nécessaires dans les domaines suivants :
-L’accompagnement de manière personnalisée des personnes, des équipes et des organisations dans la prise de conscience et dans la compréhension de ce qui gouverne leurs modes de fonctionnement, leurs conditions de développement dans l’existence, de leurs contraintes, de leurs freins ainsi que de leurs souffrances dans le contexte professionnel, le contexte personnel et les relations interpersonnelles.
-L’accompagnement des personnes, des équipes et des organisations dans :
- L’atteinte de leurs objectifs,
- L’amélioration de leurs performances,
- La recherche de leurs propres solutions, moyens et états émotionnels nécessaires à leur accomplissement,
- La réussite de leur vie personnelle ou professionnels à la hauteur de leurs attentes.
-L’apport d’outils et de perspectives pour permettre aux personnes, des équipes et des organisations de :
- Maintenir une vision constructive et positive de l’avenir,
- Mobiliser par eux-même les clés et ressources pour améliorer des situations comme souhaité.
- Mesurer les résultats concrets liés au processus de coaching dans leur vie professionnelle et personnelle.
-La mise en place d’une relation de confiance avec le client
-Le respect d’un code de déontologie
-La construction, la structuration et la mise en œuvre d’un processus de coaching adapté pour l’atteinte des objectifs préalablement défini dans le contrat de coaching suivant les éléments suivants :
- Analyse de la demande préalable du coaché
- Réalisation d’un diagnostic de l’état présent
- Accompagnement du coaché dans la détermination de son objectif
- Identification et levée des points de blocage liés à l’objectif
- Identification des options ressources liées à l’objectif
- Accompagnement du coaché dans l’élaboration de ses stratégies de réussite
- Accompagnement du coaché dans la construction de son plan d’action
- Clôture du coaching
-La recherche des axes d’amélioration et de progression dans la pratique professionnelle de coaching.
Objectif global
Acquérir les fondamentaux du coaching professionnel.
Objectifs de développement des compétences
- Utiliser différents mécanismes de traitement de l’information
- Clarifier ses objectifs pour mieux les atteindre.
- Mobiliser ses ressources personnelles selon les situations
- Développer ses capacités relationnelles
- Mettre en application une stratégie de questionnement
- Adapter sa communication pour faciliter le changement
- Recueillir les éléments constitutifs d’une problématique et l’objectif à atteindre
- Appliquer des outils favorisant le changement
- Mener une séance d’accompagnement au changement
- Analyser la demande préalable et établir le contrat de coaching
- Réaliser le processus de coaching avec un client
- Mesurer et analyser les impacts de coaching sur les clients (individus, équipes et organisations)
- Progresser dans sa pratique professionnelle
- Réaliser un coaching d’équipe
Public
Professionnels des ressources humaines, de la formation, du conseil, du développement personnel, du développement des compétences, managers et toute personne qui souhaite orienter tout ou partie de sa carrière professionnelle vers une activité de coaching.
Prérequis
Aucun
Durée
Dates
- -Du 11 au 15 et du 18 au 20 janvier 2021 -Du 15 au 19 et du 22 au 26 février 2021 -Du 8 au 11 mars 2021, du 10 au 13 mai 2021 et du 5 au 8 juillet 2021
- -Du 17 au 20 et du 23 au 26 août 2021 -Du 20 au 24 septembre et du 27 septembre au 1er octobre 2021 -Du lundi 18 au mercredi 20 octobre 2021, du lundi 29 novembre au mercredi 1er décembre 2021, du lundi 10 au mercredi 12 janvier 2022, du lundi 21 au mercredi 23 février 2022
Horaires
Méthode mobilisée
Lieu
Accessible aux personnes à mobilité réduite.
Moyens pédagogiques et techniques
Un support de cours est remis aux participants.
Groupes limités à 12 bénéficiaires. Un nombre minimum de participants est requis.
Un référent handicap existe au sein de notre structure.
Si vous avez des difficultés ou que vous vous questionnez sur des aménagements particuliers, contactez-nous au 06 74 27 02 11 pour nous en faire part afin que nous puissions vous accueillir au mieux.
Programme
La formation de “Coaching professionnel” est constituée de 3 formations : Technicien PNL (8 jours), Praticien PNL (10 jours) et Coaching professionnel (12 jours)
- Présupposés de la PNL
- Rapport de confiance
- VAKOG
- Détermination d’objectifs
- Structure du langage
- Métaprogrammes
- Etat présent
- Métamodèle
- Guidage dans une expérience
- Ancrage
- Transfert de ressource
- Sous-modalités
- Association/ dissociation
- Technique de la simple dissociation
- Ligne du temps
- Modélisation des stratégies du succès
- Changement de point de vue
- Désactivation d’ancre
- Modèle des parties
- Processus de recadrage
- Swish visuel
- Mixage visuel
- Etat présent, état désiré
- Chaînage d’ancres
- Empilage d’ancres
- Récupération de ressources
- Changement d’histoire
- Technique du SCORE
- Posture d’excellence
- Conflit de parties
- Multi-dissociation
- Niveaux logiques
- Métaphores
- Les bases de la pratique du coaching
- Les techniques de l’entretien de coaching
- L’art du questionnement
- Les techniques de communication efficace
- Le processus de construction identitaire
- La pratique du coaching
- La posture du coach
- L’accompagnement du changement
- La gestion du stress
- Le coaching du manager et le coaching d’équipe
Ce programme est donné à titre indicatif. Le formateur se réserve le droit de le modifier en fonction du profil du groupe.
Pour tout complément d’informations, veuillez contacter Nathalie BOURREL au 06 74 27 02 11
Programme détaillé
Formateur
La formation est animée par Angélique RICHON (Coach certifié et psychopraticienne) et Clémentine BOURREL (Maître Praticienne en PNL) ou Magalie THIBAUD (Maître Praticienne en Hypnose et PNL et cadre de santé) ou Laure CANDILLIER (Maître Praticienne en PNL).
En cas d’indisponibilité d’un formateur, la formation peut être animée par un autre formateur.
Modalités d'évaluation
Evaluations formatives écrites de contrôle des connaissances
Evaluations pratiques en continu
Exercices intersession
Réalisation de deux coachings
Evaluation pratique finale de mise en situation
Evaluation de la formation visant à recueillir le niveau de satisfaction des participants..
Evaluation à froid 3 mois après la fin de la formation.
Sanction de la formation
Tarif
5350€ (exonération de TVA pour la formation professionnelle- Article 261-4-4a du CGI)
Inscription : Pour vous pré-inscrire, merci de remplir le formulaire ci-dessous.
Modifié le 06/04/2021