Coach professionnel Cursus complet

COACH PROFESSIONNEL CURSUS COMPLET

La formation « Coach professionnel Cursus complet » se déroule en 3 étapes : Technicien PNL (8 jours), Praticien PNL (10 jours) et Coach professionnel (12 jours).

Vous apprendrez à communiquer avec efficacité, à conduire le changement et à accompagner une personne vers l’atteinte de ses objectifs avec les outils du coaching professionnel.

Le coaching est un processus d’accompagnement permettant au coaché d’optimiser ses points forts, d’évacuer les freins son développement, de faire émerger ou d’acquérir de nouvelles compétences et de mettre en œuvre des actions assorties d’indicateurs en vue de l’atteinte de l’objectif fixé. En effet, le savoir-faire et le savoir être du coach sont deux éléments clés de la réussite de ce processus d’accompagnement, même si le coaché est le seul véritable acteur du changement. Cependant par sa posture, son questionnement et son écoute active, le coach aura un véritable impact permettant l’évolution comportementale grâce à la création d’un espace d’échange sécurisant et générateur d’évolution.

La formation de Coach Professionnel permet d’acquérir les compétences nécessaires dans les domaines suivants :

-L’accompagnement de manière personnalisée des personnes, des équipes et des organisations dans la prise de conscience et dans la compréhension de ce qui gouverne leurs modes de fonctionnement, leurs conditions de développement dans l’existence, de leurs contraintes, de leurs freins ainsi que de leurs souffrances dans le contexte professionnel, le contexte personnel et les relations interpersonnelles.

-L’accompagnement des personnes, des équipes et des organisations dans :

L’atteinte de leurs objectifs,
L’amélioration de leurs performances,
La recherche de leurs propres solutions, moyens et états émotionnels nécessaires à leur accomplissement,
La réussite de leur vie personnelle ou professionnels à la hauteur de leurs attentes.

-L’apport d’outils et de perspectives pour permettre aux personnes, des équipes et des organisations de :

Maintenir une vision constructive et positive de l’avenir,
Mobiliser par eux-même les clés et ressources pour améliorer des situations comme souhaité.
Mesurer les résultats concrets liés au processus de coaching dans leur vie professionnelle et personnelle.

-La mise en place d’une relation de confiance avec le client

-Le respect d’un code de déontologie

-La construction, la structuration et la mise en œuvre d’un processus de coaching adapté pour l’atteinte des objectifs préalablement défini dans le contrat de coaching suivant les éléments suivants :

Analyse de la demande préalable du coaché
Réalisation d’un diagnostic de l’état présent
Accompagnement du coaché dans la détermination de son objectif
Identification et levée des points de blocage liés à l’objectif
Identification des options ressources liées à l’objectif
Accompagnement du coaché dans l’élaboration de ses stratégies de réussite
Accompagnement du coaché dans la construction de son plan d’action
Clôture du coaching

-La recherche des axes d’amélioration et de progression dans la pratique professionnelle de coaching.

Objectif global

Devenir coach professionnel.

Objectifs de développement des compétences

Acquérir les fondamentaux de la communication
Analyser la demande préalable et établir le contrat de coaching
Réaliser le processus de coaching avec un client
Mesurer et analyser les impacts de coaching sur les clients

Public

Professionnels des ressources humaines, de la formation, du conseil, du développement personnel, du développement des compétences, managers et toute personne qui souhaite orienter tout ou partie de sa carrière professionnelle vers une activité de coaching.

Prérequis

Justifier d’un BAC+4 ou d’expériences significatives (exemple: bac+2 et poste de manager pendant deux ans)

Durée

30 jours (210 heures de formation) + charge de travail personnel estimée à 50 heures

Dates

SESSION 2022

du 12 au 14 et du 17 au 21 janvier 2022, du 14 au 18 et du 21 au 25 février 2022, du 14 au 16 mars, du 25 au 27 avril, du 23 au 25 mai et du 13 au 15 juin 2022

Horaires

De 9h30 à 13h et de 14h à 17h30

Méthode mobilisée

Présentiel

Lieu

Centre Quintessence, 16 cours du général de Gaulle, 33170 GRADIGNAN
Accessible aux personnes à mobilité réduite.

Moyens pédagogiques et techniques

Pédagogie active et participative.
Un support de cours est remis aux participants.
Groupes limités à 12 bénéficiaires. Un nombre minimum de 4 participants est requis.
Il est possible de s'inscrire jusqu'à complétude de la session.
Un référent handicap existe au sein de notre structure.
Si vous avez des difficultés ou que vous vous questionnez sur des aménagements particuliers, contactez-nous au 06 74 27 02 11 pour nous en faire part afin que nous puissions vous accueillir au mieux.

Programme

La formation de “Coach professionnel cursus complet” comprend 18 jours de PNL (correspondant aux niveaux Technicien et Praticien en PNL) et 12 jours de coaching.

Les fondamentaux de la PNL
Les techniques d’accompagnement au changement avec la PNL
La pratique du coaching
Les techniques de l’entretien de coaching
Le processus de construction identitaire
La posture du coach
L’accompagnement individuel en coaching

Ce programme est donné à titre indicatif. Le formateur se réserve le droit de le modifier en fonction du profil du groupe.
Pour tout complément d’informations, veuillez contacter Nathalie BOURREL au 06 74 27 02 11

Formateur

Les jours de PNL sont animés par Magalie THIBAUD, Clémentine BOURREL ou Sabine BON, maîtres praticiennes en PNL.

Les 12 jours de coaching professionnel sont animés essentiellement par Angélique RICHON (Coach certifiée et psychopraticienne).
En cas d’indisponibilité d’un formateur, la formation peut être animée par un autre formateur.

Modalités d'évaluation

Pour la partie Technicien PNL:

-une épreuve écrite (une heure) réalisée le 8ème jour.

Pour la partie Praticien PNL :

Réalisation d’une séance d’accompagnement au changement avec les techniques de PNL. Description de cet accompagnement avec un état présent, le choix de la technique, la mise en pratique et analyse de la séance (Travail écrit à rendre dans les deux mois suivant la fin de la formation- 5 pages maximum). Un taux de réussite de 70 % est exigé.

Pour la partie Coach professionnel, passage de l’examen en trois étapes :

– un examen théorique

– une épreuve pratique

– une présentation de l’identité professionnelle en tant que coach

Ces épreuves seront évaluées par l’ensemble de la promotion sous forme de jury.

Evaluation de la formation visant à recueillir le niveau de satisfaction des participants.
Evaluation à froid 3 mois après la fin de la formation.

Sanction de la formation

A l’issue de la formation, un certificat de réalisation est remis au participant.
Après l’épreuve de certification et la délibération du jury, le participant reçoit les résultats et, s’il y a lieu, une attestation de réussite.