Coach professionnel

Le coaching est un processus d’accompagnement permettant au coaché d’optimiser ses points forts, d’évacuer les freins à son développement, de faire émerger ou d’acquérir de nouvelles compétences et de mettre en œuvre des actions assorties d’indicateurs en vue de l’atteinte de l’objectif fixé. En effet, le savoir faire et le savoir être du coach sont deux éléments clés de la réussite de ce processus d’accompagnement, même si le coaché est le seul véritable acteur de ses changements. Cependant par sa posture, son questionnement et son écoute active, le coach aura un véritable impact permettant l’évolution comportementale grâce à la création d’un espace d’échange sécurisant et générateur d’évolution.

Vous acquerrez des compétences pour accompagner les personnes dans :

L’atteinte de leurs objectifs,
L’amélioration de leurs performances,
La recherche de leurs propres solutions, moyens et états émotionnels nécessaires à leur accomplissement,
La réussite de leur vie personnelle ou professionnelle à la hauteur de leurs attentes.

-L’apport d’outils et de perspectives pour permettre aux personnes de :

Maintenir une vision constructive et positive de l’avenir,
Mobiliser par eux-mêmes les clés et ressources pour améliorer des situations comme souhaité.
Mesurer les résultats concrets liés au processus de coaching

-La mise en place d’une relation de confiance avec le client

-Le respect d’un code de déontologie

-La construction, la structuration et la mise en œuvre d’un processus de coaching adapté pour l’atteinte des objectifs préalablement défini dans le contrat de coaching suivant les éléments suivants :

Analyse de la demande préalable du coaché
Réalisation d’un diagnostic de l’état présent
Accompagnement du coaché dans la détermination de son objectif
Identification et levée des points de blocage liés à l’objectif
Identification des options ressources liées à l’objectif
Accompagnement du coaché dans l’élaboration de ses stratégies de réussite
Accompagnement du coaché dans la construction de son plan d’action
Clôture du coaching

Objectif global

Devenir coach professionnel

Objectifs de développement des compétences

Analyser la demande préalable et établir le contrat de coaching
Réaliser le processus de coaching avec un client
Mesurer et analyser les impacts de coaching sur les clients

Public

Professionnels des ressources humaines, de la formation, du conseil, du développement personnel, du développement des compétences, managers et toute personne qui souhaite orienter tout ou partie de sa carrière professionnelle vers une activité de coaching.

Prérequis

BAC+2 et/ou expériences significatives en entreprise et entretien avec le formateur

Durée

21 jours (147 h) + charge de travail personnel estimée à 100 heures

Dates

SESSION 2024-2025 en semaine

les 16-17-18 septembre 2024, 14-15-16 octobre, 12-13 novembre, 16-17-18 décembre 2024, 13-14-15 janvier 2025, 5-6-7 février 2025, 4-5 mars, 8-9 avril 2025

Horaires

de 9h30 à 13h et de 14h à 17h30

Méthode mobilisée

Présentiel

Lieu

Centre Quintessence, 16 cours du général de Gaulle, 33170 GRADIGNAN
Accessible aux personnes à mobilité réduite.

Moyens pédagogiques et techniques

Pédagogie active et participative.
Un support de cours est remis aux participants.
Groupes limités à 12 bénéficiaires. Un nombre minimum de 4 participants est requis.
Il est possible de s'inscrire jusqu'à complétude de la session.
Un référent handicap existe au sein de notre structure.
Si vous avez des difficultés ou que vous vous questionnez sur des aménagements particuliers, contactez-nous au 06 74 27 02 11 pour nous en faire part afin que nous puissions vous accueillir au mieux.

Supervision

Supervision obligatoire pour chacun des membres avec l’équipe enseignante tout au long de la formation.

Programme

La pratique du coaching
Les techniques de l’entretien de coaching
Le processus de construction identitaire
La posture du coach
L’accompagnement individuel en coaching
Analyse transactionnelle
Team building et coaching d’équipe
Commercialisation
Processus de certification

Ce programme est donné à titre indicatif. Le formateur se réserve le droit de le modifier en fonction du profil du groupe.
Pour tout complément d’informations, veuillez contacter Nathalie BOURREL au 06 74 27 02 11

Programme détaillé

Formateur

La formation est animée par Angélique VIVIER (Coach certifiée et psychopraticienne).
En cas d’indisponibilité d’un formateur, la formation peut être animée par un autre formateur.

Modalités d'évaluation

Compétences visées et méthodes pédagogiques pour la certification :

Évaluer la recommandabilité du futur coach professionnel individuel en accord avec la déontologie et l’éthique du métier de coach.

Passage de l’examen en trois étapes :

– un examen théorique

– une épreuve pratique

– une présentation de l’identité professionnelle en tant que coach

Ces épreuves seront évaluées par l’ensemble de la promotion sous forme de jury.

Evaluation de la formation visant à recueillir le niveau de satisfaction des participants.
Evaluation à froid 3 mois après la fin de la formation.

Sanction de la formation

A l’issue de la formation, un certificat de réalisation est remis au participant, ainsi qu’une attestation d’assiduité.
Après l’épreuve de certification et la délibération du jury, le participant reçoit les résultats et, s’il y a lieu, une attestation de réussite.

Tarif

5550€ (exonération de TVA pour la formation professionnelle- Article 261-4-4a du CGI)

Tarif entreprise

7550€ (exonération de TVA pour la formation professionnelle- Article 261-4-4a du CGI)

Taux de satisfaction

En 2021, nous avons formé 7 personnes en Coach professionnel individuel. Les enquêtes (7 répondants sur 7) indiquent un taux de satisfaction globale de 8,7 sur 10.