Formation Coaching professionnel

 FORMATION COACHING PROFESSIONNEL

 

Le coaching est un processus d’accompagnement permettant au coaché d’optimiser ses points forts, d’évacuer les freins son développement, de faire émerger ou d’acquérir de nouvelles compétences et de mettre en œuvre des actions assorties d’indicateurs en vue de l’atteinte de l’objectif fixé. En effet, le savoir-faire et le savoir être du coach sont deux éléments clés de la réussite de ce processus d’accompagnement, même si le coaché est le seul véritable acteur changements. Cependant par sa posture, son questionnement et son écoute active, le coach aura un véritable impact permettant l’évolution comportementale grâce à la création d’un espace d’échange sécurisant et générateur d’évolution.

                                                            Formation conçue et animée par Armelle LEPRETRE

 

La formation de Coaching Professionnel permet d’acquérir les compétences nécessaires dans les domaines suivants :

-L’accompagnement de manière personnalisée des personnes, des équipes et des organisations dans la prise de conscience et dans la compréhension de ce qui gouverne leurs modes de fonctionnement, leurs conditions de développement dans l’existence, de leurs contraintes, de leurs freins ainsi que de leurs souffrances dans le contexte professionnel, le contexte personnel et les relations interpersonnelles.

-L’accompagnement des personnes, des équipes et des organisations dans :

  • L’atteinte de leurs objectifs,
  • L’amélioration de leurs performances,
  • La recherche de leurs propres solutions, moyens et états émotionnels nécessaires à leur accomplissement,
  • La réussite de leur vie personnelle ou professionnels à la hauteur de leurs attentes.

-L’apport d’outils et de perspectives pour permettre aux personnes, des équipes et des organisations de :

  • Maintenir une vision constructive et positive de l’avenir,
  • Mobiliser par eux-même les clés et ressources pour améliorer des situations comme souhaité.
  • Mesurer les résultats concrets liés au processus de coaching dans leur vie professionnelle et personnelle.

-La mise en place d’une relation de confiance avec le client

-Le respect d’un code de déontologie

-La construction, la structuration et la mise en œuvre d’un processus de coaching adapté pour l’atteinte des objectifs préalablement défini dans le contrat de coaching suivant les éléments suivants :

  1. Analyse de la demande préalable du coaché
  2. Réalisation d’un diagnostic de l’état présent
  3. Accompagnement du coaché dans la détermination de son objectif
  4. Identification et levée des points de blocage liés à l’objectif
  5. Identification des options ressources liées à l’objectif
  6. Accompagnement du coaché dans l’élaboration de ses stratégies de réussite
  7. Accompagnement du coaché dans la construction de son plan d’action
  8. Clôture du coaching

-La recherche des axes d’amélioration et de progression dans la pratique professionnelle de coaching.

 

Objectif global:

Acquérir les fondamentaux du coaching professionnel

Objectifs de développement des compétences:

  • Analyser la demande préalable et établir le contrat de coaching
  • Réaliser le processus de coaching avec un client
  • Mesurer et analyser les impacts de coaching sur les clients (individus, équipes et organisations)
  • Progresser dans sa pratique professionnelle
  • Réaliser un coaching d’équipe

Public : Professionnels des ressources humaines , la formation, du conseil, du développement personnel, du développement des compétences, managers et toute personne qui souhaite orienter tout ou partie de sa carrière professionnelle vers une activité de coaching

Pré-requis : être Praticien en PNL

Durée : 12 jours en présentiel (84 h) + charge de travail personnel estimée à 280 heures (travaux individuels et en groupe entre les sessions, ainsi que 2 accompagnements en coaching)

Horaires : de 9h30 à 17h30 avec une pause repas d’1 heure

Méthode mobilisée: Présentiel

Moyens pédagogiques et techniques :

Formatrice qualifiée en Coaching professionnel.
Pédagogie active et participative.
Un support de cours est remis aux participants.
Groupes limités à 12 participants. Un nombre minimum de participants est requis.

Un référent handicap existe au sein de notre structure. Si vous avez des difficultés ou que vous vous questionnez sur des aménagements particuliers, contactez-nous au 06 74 27 02 11 pour nous en faire part afin que nous puissions vous accueillir au mieux.

Modalités d’évaluation :

Evaluations pratiques en continu
Exercices intersession
Réalisation de deux coachings
Evaluation pratique finale de mise en situation
Evaluation de la formation.

Evaluation à froid un mois après la fin de la formation.

Conditions d’accès: Un dossier de candidature assorti d’une lettre de motivation et si besoin d’un entretien pour validation de l’engagement du candidat est exigé avant l’inscription à la formation.

Lieu : Centre Quintessence, 16 cours du Général de Gaulle, 33170 GRADIGNAN
Accessible aux personnes à mobilité réduite.

Dates des prochaines sessions:

  • Du 14 au 17 décembre 2020,  du 15 au 18 février 2021, du 5 au 8 avril 2021
  • Du 8 au 11 mars 2021, du 10 au 13 mai 2021 et du 5 au 8 juillet 2021
  • Du 18 au 21 octobre 2021, du 13 au 16 décembre 2021 et du 14 au 17 février 2022

Coaching professionnel

Tarif :  2970 € (exonération de TVA  pour la formation professionnelle- Article 261-4-4a du CGI)

Tarif Cursus complet (Technicien PNL, Praticien PNL et Coach professionnel): 5350 € (exonération de TVA pour la formation professionnelle- Article 261-4-4a du CGI)

 

Programme :

1.    Les bases de la pratique du coaching

2.    Les techniques de l’entretien de coaching

3.    L’art du questionnement

4.    Les techniques de communication efficace

5.    Le processus de construction identitaire

6.    La pratique du coaching

7.    La posture du coach

8.    L’accompagnement du changement

9.    La gestion du stress

10.  Le coaching du manager et le coaching d’équipe

Page actualisée le 16 septembre 2020

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